Det er skrevet enormt mye litteratur om temaet ledelse. Hvilken lederstil gir best resultater? Hva er viktige egenskaper i lederrollen? Kan god ledelse læres? Hva kjennetegner ledere som lykkes?

Det er mange spørsmål som en kan stille seg. Det er også utført mye forskning innenfor ulike sider av ledelse. Hva virker og hva virker ikke? Jeg skrev min avsluttende master oppgave om lederutvikling i organisasjoner.

• Dårlig arbeidsmiljø
• Negativ stresspiral
• Frustrasjon
• Mindre motivasjon og arbeidsglede blant de ansatte
• Økt konfliktvivå

• Økt sykefravær – koster bedriften enorme summer hvert år
• Mindre kreativitet – utvikling
• Mindre konkurransedyktige
• Redusert inntjening/bunnlinje